Balcarras

学校发展计划

学校发展计划2013-16绝大多数是成功的。 bet36体育顶部的格洛斯特郡GCSE排名一致的,被公认为最成功的公立学校在英国的任何地方之一。我们在一个级别,其是非常可观的实现65%的a / b的平均值。 balcarras仍然是所选择的学校;确实是学校比以往更受欢迎。物理环境仍然是我们优先考虑并取得了近三年来的一些主要改进的东西。最后,值得注意的是,我们在剩余的预算,并显著储备依傍进入2017年。它是正确的认识使传出计划这样一个巨大的成功我们的前负责人克里斯·希利的贡献。

学业成绩

教学是在计划的心脏,你所期望的。

我们将继续为自己具有挑战性的目标,在一个级别的,但我们 believe 我们可以实现这些目标。

  • 2级的阿尔卑斯目标
  • 70% A*/B
  • 90% A*/C
  • 50%主治拉塞尔组高校

8名学生进入牛津,剑桥/兽医/医务人员

GCSE

而酒吧在GCSE被提出。学校将不得不对此作出回应。我们将不得不基准我们的结果非常谨慎。

  • 在顶部5个百分点的进步8
  • 90%的学生在英语达到5级数学加上其他三个高通行证
  • 70%的5级实现ebacc
  • ppm的进步学生8将高于全国平均水平为所有学生

Key Stage Three

这个计划的过程中,新的KS3等级将跨越每年组成立。我们将建立一个新的数据系统,用于跟踪进度。这个系统将是易于使用和解释,它会使用KS2为出发点跟踪学生的学习进度。

Curriculum

Curriculum Change

我们在课程改革我们任何人能记得的最大的时期之中。我们将在学校的插图程序优先这一点,我们将鼓励员工参加外部插图。我们将开展课程审查的2017年秋季

这次审查将包括对我们未来的A级规定的决定。许多学校已经从12年我们目前还在做4作为开始采用三个层次,然后3的水平。我们将在2017年秋季审查这一

Curriculum Areas

会有挑战所有部门,以实现前5名成绩th 百分增加值。我们的目标是关闭所有科目男孩和女孩的性能之间的差距。也有一些新的部门首长,因为他们发展自己的团队,并力争达到设定目标,谁将会收到来自SMT支持

Rewards

我们高兴的是,学校的制裁政策运作良好,但我们认为该奖励系统需要检讨。加里·塔将负责这项工作,但我们有划痕fivash的领导下成立了一个工作人员的焦点小组。他们目前正在研究这个问题,并将在2017年提出建议。

教学

Priorities

我们将继续改善我们的教学质量和学习我们不懈的焦点。在此过程中,我们将集中在以下几个方面

  • 标记和反馈的质量
  • 办法接近女孩和男孩之间的差距
  • 如何培养学习的更大的独立性
  • 继续优先考虑扫盲作为一切工作的核心组成部分,我们做

专注于最能

以及上面我们的重点将继续追踪最能的进展,并寻找方法来进一步提高自己的成绩。我们将使这个高调的问题,我们的目标是继续近几年的成功,我们可以证明毫无疑问,我们聪明的孩子做的更好学业比他们会在文法学校。除了我们在学校的工作中,我们将推出的拉伸和挑战事件计划5年

Sixth Form

我们希望我们的第bet36体育形式是最有活力和有吸引力的16后在县一级的中心。我们的目标是有超过400名学生就读于A级资质,虽然我们也提供职业课程,少量为好。我们要继续提供课外活动的一个优秀范围,以便有在第bet36体育形式的正和抱负的精神气质。我们是真正的在我们的愿望,在一个级别,而在时间调整到课程改革的要求,带动70%* / B。

SEND/Inclusion

我们要保持我们的高标准的支持和进步派的学生。主要的变化在地方和国家一级派出继续对本部门的工作,提高政府一起投入减少,从外部机构一个显著的影响。学校制定了越来越多的声誉其发送提供和ehcp学生选择 bet36体育在线数字可能会维持高位,并可能增加。

Pastoral Care

我们希望确保牧养的,我们在学校给予的质量仍然是个例外。保绿道将有九月2017年农牧系统的责任和西沃恩温特伯已经接管了graveney家的责任。在行为方面,我们会掉以轻心,并会继续坚持在整个办学行为的优秀水平。我们的目标是保持全校出席97.5%+。我们将开展哪些将由贝基·阿特金统筹而是由外部电源进行维护我们的程序年度审查。

学校教学/数学中心/学校直接

我们作为学校教学工作继续为员工提供真正的实惠和 bet36体育在线学生。我们要继续为未来的CPD提供了更大的机会。

辉光mathshub建立在该国最成功的任何地方之一。我们将继续支持史蒂夫洛马克斯在他的工作,他努力在该地区建立更高水平的参与。

离开学校直接提供很好,但像其他的供应商,我们一直在努力,今年招收。我们的目标将是招聘7以上。

Financial Position

虽然我们已经建立了良好的储备,我们在年的工作位置岌岌可危。尽管学校将在明年创纪录的大小(c.1440学生)我们预测,我们将只是收支平衡。除非东西在我们的收入方面的变化,我们将面临在2019年,我们需要继续寻求新的方式来削减成本和提高收入赤字之中。至关重要的是,我们继续经营精益教学结构。我们将继续瞄准以上17.0瞳孔教师比例(PTR)。

Capacity

balcarras面临相当大的压力。在远远超过供应,并根据我们的194锅的地方2016-17需求,我们将不得不流域内30个孩子没有一个地方。我们同意采取入境的临时形式,但我们不能再次做到这一点,至少直到二十零分之二千零一十九当我们现有的大年级组,目前在今年9,将已经离开了学校。我们会继续密切监察有关情况。我们将继续寻找到成为一个8形式进入学校的可能性,但似乎不太可能,我们可以对可用财政的网站进行必要的修改。以适应2017,我们已获得来自权威授权条目的一个额外的临时表。我们将度过这个额外的餐饮设施,户外额外的社交空间,额外的户外玩耍的空间和额外的科学实验室。与此相伴随,我们已经向镇理事会为邻近学校的南部边界土地一小条。如果我们成功了,我们将建设三个多使用游戏区。

切尔滕纳姆新学校

除了这一点,我们正在积极寻找到赞助切尔滕纳姆一所新学校的可能性。这个新的学校很可能是一个全部通过4-19学校与卷超过1500名学生。我们已经确定了谁将会推动这一进程与州长一起的指导小组。

The Site

2017年夏天将在balcarras繁忙的一年。新乐块将建成并存在由于完成其他几个项目。很可能,我们仍然有可用于网站的一些改善的投资基金。我们要优先考虑建立学生使用更多的社会空间。

课外规定

我们非常自豪的课外规定我们必须在学校繁多的,但我们希望进一步提高它。我们非常希望通过这个计划的过程中额外的运动的机会进行投资。此外,我们将着眼于支持音乐的新掌门人,海伦冲,她开发了课外程序进一步。

PR /营销/通信

我们将开展学校的公关,营销和沟通的全面审查。这一审查将目光现代化这项工作的某些方面。我们将在2017年推出一个新的网站,我们希望学校的Facebook页面将继续成为非常受欢迎的。

Governance

学校的管理仍然是一个真正的实力。但是,我们将继续训练省长,省长参与的优先次序。布雷特jouny将承担责任,检讨SDP,他将参与这一州长的面板。 

Summary

未来三年将是一段持续改善,巩固其在过去三年来,使他们成为常态涨势迅猛的。我们期待继续我们的学生和非常高的水平,从我们父母的满意度较高的成功。我们希望看到我们的学生在工作中快乐和他们的老师也同样如此。如果我们做到这一点,我们将继续甚至在公司英国最优秀的学校中脱颖而出。